Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради
+38 045 71 22 543 +38 045 71 23 365
ВасильківськийПрофесійний Ліцей
Твоя професія - дорога в стабільне майбутнє
ВИПУСКНИКУ

ПОРАДИ ВИПУСКНИКАМ ЛІЦЕЮ

Шановні випускники!

Сучасний ринок праці вимагає від робітника не тільки освіти, але й професіоналізму, відповідальності, мобільності.
Щоб отримувати гідну заробітну плату та просуватись кар’єрними сходинками, пропонуємо Вам наступні поради.

Що цінує у Вас роботодавець?

  • наявність професійної підготовки та необхідної кваліфікації;
  • працелюбність, відповідальність, чесність, надійність;
  • універсальність (вміння виконувати різні види робіт);
  • бажання навчатися, підвищувати свій професійний рівень;
  • здатність працювати в колективі (команді);
  • вміння спілкуватися, підтримувати добрі стосунки з колегами (не конфліктувати).

З чого починати?

Сприймати пошук роботи, як саму роботу, щоденну і наполегливу.

1. Складіть план пошуку роботи.

Складіть список посад, на які ви претендуєте, підготуйте резюме, налагодьте контакти із знайомими, які успішно працюють і можуть Вам допомогти.

2. Починайте пошук вакансій.

Вам допоможуть друковані видання (газети, журнали), мережа Інтернет (www.trud.gov.ua – інтернет-портал «ТРУД», найбільша база з підбору персоналу и пошуку роботи), Державна служба зайнятості, а також Ваш мобільний телефон:

  • мобільний сервіс «Пошук роботи» – 730 (дзвінки безкоштовно);
  • система пошуку роботи Державної служби зайнятості 0-800-50-50-60(дзвінки безкоштовно).

Інформацію можна отримати з понеділка по четвер з 09.00 до 18.00 год., у п’ятницю з 09.00 до 16.45 год.

для отримання інформації про нові вакансії на Ваш мобільний телефон – відправте СМС-замовлення на безкоштовний короткий номер – 730.

Спілкування з роботодавцем по телефону

В оголошеннях про роботу обов’язково вказуються контактні телефони роботодавців. А це означає, що перш, ніж відправляти резюме на вакансію, зателефонуйте за вказаним номером. Пам’ятайте:

  • такі дзвінкі очікувані для роботодавця;
  • в телефонній розмові Ви отримуєте негайну відповідь, а не чекаєте відповіді на відправлене резюме;
  • розмови по телефону мають гнучкий характер: навіть якщо вакансія вже зайнята, Ви можете запитати про інші вакансії або інші можливості працевлаштування.

Співбесіда

Співбесіда — це один з основних етапів прийому на роботу. Метою є визначення здатності людини займати посаду та виконувати певну роботу.

Як підготуватися до співбесіди:

  • дізнайтеся більше інформації про організацію, в яку Ви йдете;
  • підготуйте папку документів, оригінали та копії: паспорт, ідентифікаційний код, трудову книжку, диплом, приписне свідоцтво або військовий квиток, рекомендаційні листи, резюме;
  • дізнайтеся точну адресу організації та яким транспортом добиратися, щоб не запізнюватись;
  • продумайте свій одяг та зовнішній вигляд;
  • обов’язково підготуйте запитання для роботодавця: про умови та графік роботи, тривалість відпустки, оплату лікарняного, заробітну плату.

Дотримуйтесь головних правил співбесіди:

  • приходьте вчасно;
  • поводьте себе спокійно, впевнено та коректно;
  • якщо Вам запропонують заповнити анкету або пройти тест – не відмовляйтеся і не вступайте в суперечку;
  • на початку співбесіди представтесь, а також поцікавтесь як звати співрозмовника;
  • підтримуйте із співрозмовником візуальний контакт. Не уникайте відвертого погляду;
  • уважно слухайте запитання;
  • якщо Ви не зрозуміли запитання, не соромтесь уточнити його;
  • тримайтесь з гідністю, однак утримайтеся від зухвалої манери поведінки;
  • якщо Вам запропонують задати запитання, обов’язково задайте їх (2–3 запитання);
  • обов’язково уточніть, коли Ви дізнаєтесь про результати співбесіди.

Що не можна робити під час співбесіди при прийомі на роботу:

  • не курити, навіть якщо Вам запропонують;
  • не сідайте, поки Вам не буде запропоновано це зробити;
  • не демонструйте свій страх чи напруженість;
  • не перебивайте роботодавця, щоб вставити своє зауваження;
  • не дивіться на годинник, навіть якщо Ви поспішаєте;
  • не обговорюйте політичні, релігійні питання, поки Вас про це не запитають.

Причини відмови претенденту в роботі:

  • запізнення на співбесіду без поважної причини;
  • невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція;
  • невихованість, недолік такту, недостатня ввічливість;
  • презирливі відгуки про попередніх роботодавців;
  • надмірна концентрація уваги на грошах та заробітній платі;
  • відсутність питань про роботу до потенційного роботодавця;
  • невизначеність відповідей на запитання;
  • манери всезнайки;
  • відсутність інтересу до роботи та ентузіазму;
  • небажання дивитися в очі співрозмовнику;
  • недостатність знань за професією;
  • нерішучість;
  • відсутність інтересу до компанії або галузі.

Резюме

Резюме — це Ваша реклама. В резюме подається наступна інформація: П.І.Б., особисті дані (адреса, телефон, дата народження), освіта, досвід роботи, додаткова інформація про Вас.
В Інтернеті Ви знайдете багато шаблонів і прикладів написання резюме, однак пам’ятайте, що резюме повинно зацікавити роботодавця з першого погляду.

Основні вимоги до оформлення резюме:

1. Резюме повинно бути привабливим за формою та легким для сприйняття.
2. Використовуйте якісний папір, чіткий гарний шрифт, єдиний стиль написання. Роботодавець має витратити декілька хвилин на перегляд резюме і ухвалення рішення по ньому.
3. Резюме повинно бути коротким, оптимальний обсяг – одна сторінка.
4. Використовуйте поділ тексту на смислові блоки. Це покращує читабельність і надає тексту естетичності.
5. Викладайте інформацію конкретно та правдиво. Вказуйте про себе тільки ту інформацію, яку можете підтвердити.
6. Резюме повинно бути продуманим. Його зміст повинен відповідати вимогам вакансії, на яку Ви претендуєте.
7. Резюме повинно бути точним. Повністю пишіть назви навчальних закладів, організацій, де навчалися та працювали.
8. Описуйте тільки свої позитивні якості.
9. Резюме повинно бути грамотним: не допускайте граматичних помилок.
10. Не перевантажуйте його даними особистого характеру, а саме: відомостями про сім’ю та дітей, Вашу вагу, зріст, стан здоров’я.

Державна служба зайнятості для безробітних

Памятайте! У кожному випадку відсутності роботи потрібно звертатися до Державної служби зайнятості за місцем своєї реєстрації або фактичного проживання.

Державна служба зайнятості надає такі послуги:

  • інформує про вільні робочі місця (вакантні посади);
  • підбирає роботу, що Вам підходить;
  • навчає методам самостійного пошуку роботи;
  • направляє безробітних на навчаня та підвищення кваліфікації;
  • допомогає у зміні професії, безкоштовно отримати нові, більш затребувані на ринку праці професії, пройти курсову підготовку на базі навчальних закладів;
  • першочергово працевлаштовує інвалідів;
  • надає допомогу, у тому числі грошову, у започаткуванні власного бізнесу;
  • надає інформаційні, консультаційні, правові послуги.

І останнє: як утриматися на робочому місці?

Здійснилось! Вас прийняли на роботу! Здавалося б, найважче залишилось позаду.

Але, на жаль, попереду не менш складний час: так званий період адаптації. Триває цей період в середньому 2 місяці, тому в багатьох організаціях встановлюють випробувальний термін стільки ж.

Як правильно пережити період адаптації на новому робочому місці:

  • проявити працелюбність;
  • запитуйте, якщо не знаєте, і уважно слухайте відповіді та поради;
  • не сперечайтесь через дрібниці;
  • не обговорюйте колег;
  • не скаржтесь на великий обсяг робіт і малу зарплату. Пам’ятайте: роботи все одно не зменшать і грошей на початку не додадуть, а репутацію скиглія ви здобудете точно.

Памятайте, всі ми колись були новачками, тому не засмучуйтесь через дрібниці, і все буде добре!

І, найголовніше, вірте в себе, вірте в краще, позитивні та енергійні люди завжди були затребувані.

Вірте і багато працюйте, і Ваші мрії здійсняться!

Останні новини

Кейтерингові послуги

07.03.2019
Кейтеринг – це не лише смачна їжа, це оперативність та професіоналізм офіціантів, красиве та зручне сервірування столів, чітко скоординовані та продумані дії щодо організації вашого свята. «КНЗ КОР «Васильківський професійний ліцей» пропонуємо кейтеринг у таких напрямках: День народженняДитяче святоСвяткування на природіДілові заходиЮвілей компаніїКава-брейкПрезентаціяКонференціяКейтеринг – Фуршет стане чудовим завершенням заходів, метою яких є розваги та спілкування. Звертайтесь до нас, і ми підберемо для Вас декілька варіантів фуршет – меню відповідно до формату та бюджету заходу. Гарантуємо професійний підхід, смачні, ексклюзивні оздоблення, свіжі, апетитні страви, виготовлені із якісної біосировини, гостинний сервіс при не високих цінах. 7 березня 2019 року у міському Будинку культури м. Василькова усі гості та організатори свята 8 Березня були задоволені та приємно здивовані якістю обслуговування та розмаїттям кулінарної продукції «КНЗ КОР «Васильківський професійний ліцей».

РЕЗУЛЬТАТИ МІСЯЧНИКА МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ

28.02.2019
“Творчості, як і будь-якої діяльності, можна навчитись” Г. Альтшуллер Цим висловом керується педагогічний колектив КНЗ КОР «Васильківський професійний ліцей» у повсякденній роботі. Кожен розуміє, що творчість – необхідна умова становлення самого педагога, його самопізнання, розвитку і розкриття як особистості. Згідно річного плану роботи ліцею протягом лютого 2019 року традиційно пройшов методичний місячник у рамках роботи над реалізацією методичної проблеми закладу «Упровадження інноваційних методів навчання та виробничих технологій у навчальний процес». Мета місячника  спрямована на вдосконалення педагогічної майстерності, активізації творчої активності педагогічних працівників, створення умов для поширення передового педагогічного досвіду, забезпечення реалізації інноваційних технологій навчання і виховання в освітньому процесі, створення комфортних умов для самореалізації та самовдосконалення педагогічних працівників ліцею. Місячник методичної роботи був насичений цікавими заходами та умовно розділений на 7 блоків: виставки, навчальні заняття, майстер-класи, ІКТ, критичне мислення, психологічний напрям та методичні заходи. 4 лютого методист Устименко А.В. відкрила місячник і ознайомили присутніх з метою та планом проведення. Бібліотекар Головачова М.І. підготувала виставку періодичних видань та презентувала нові надходження літератури, які можуть бути використані педагогами у процесі підготовки до уроків теоретичного, виробничого навчання, а також проведення виховних заходів. 6 лютого викладач математики та інформатики – Панченко Л.О. провела для педагогів практичний тренінг «Створення веб-квесту в додатку GoogleBlogger», призначений для оволодіння знаннями та навичками технології створення веб-квесту. Робота з веб-квестами підсилює мотивацію навчання, сприяє розвитку критичного мислення, формує вміння та навички здійснення порівняння, аналізу помилок, перспектив, класифікації, знаходження шляхів розв’язку проблеми та завдання в цілому. 8 лютого кандидат хімічних наук, доцент, завідувач лабораторією технології професійного навчання Інституту ПТО НАПН України Кулалаєва Н.В. провела тренінг веб-квест: «Інноваційні педагогічні технології». Учасники тренінгу вивчали сучасні інноваційні технології: проектні технології навчання;кейс-технології;технології імітаційно-ігрового навчання;тренінгові технології;технології розвитку критичного мислення. Усі учасники тренінгу отримали сертифікат Інституту ПТО НАПН України за підписом директора інституту В.О. Радкевич. 11 лютого: відбувся відкритий урок – ділова гра на тему: «Управлінські та ділові якості підприємця», який провела викладач громадянської освіти Мамчур В.В. Мета уроку: надати учням економічні знання, навчити застосовувати ці знання на практиці, активізувати в учнів інтерес до якостей підприємця; навчити отримувати і критично осмислювати економічну інформацію; удосконалити вміння складати бізнес-план підприємства, провадити рекламну кампанію; показати як працюють економічні системи вільного підприємства; формувати у дітей здатність до підприємницької діяльності.Педагогічні працівники у ході проведення тренінгу «Командна взаємодія педколективу», який провела практичний психолог Дармостук Л.С., отримали не тільки емоційне задоволення, а й навчилися з розумінням ставитись до думок, вчинків своїх колег, творчо вирішувати завдання на користь колективу. Виконуючи вправи тренінгу, педагоги вчилися розуміти один одного. Тренінг мотивував педагогів до рефлексії, оволодіння механізмами комунікативної компетентності. 13 лютого майстер виробничого навчання Леоненко І.П.провела майстер-клас на тему: «Фінгер фуд – їжа руками». Їжа, яку їдять за допомогою одних тільки рук, без столових приладів-ложок, виделок, ножів це сьогодні потреба часу, сучасного суспільства Учасники дізналися, що таке “фінгер-фуд”, як це чудо полегшить і зробить яскравішим їх життя. 14 лютого: викладач англійської мови – Соломонова Л.О. провела тематичний захід, присвячений Дню Святого Валентина. На занятті вдало були поєднані різні форми і методи роботи, викладач змотивувала учнів проблемними запитаннями, зацікавила темою. викладач фізики Трьохбратська М.С. для педагогів закладу провела тренінг «Методи і прийоми інтеракції під час викладання». Учасники тренінгу вивчали впровадження у навчально-виховний процес технології критичного мислення, спрямовані на формування ключових компетентностей учнів на уроках. Використовуючи вправу «Ажурна пилка», відпрацювали сучасні прийоми інтеракції «Фішбоун», «Кластер», «Читання з маркуванням», «Залиште за мною останнє слово». Тренінг пройшов на високому рівні. 15 лютого Майстер-клас на тему: «Створення сучасного дизайну в застосунках». Майстер виробничого навчання – Марченко Б.В. Ознайомив присутніх із принципами роботи в середовищі програмування Visual studio та основними елементами керування. Навчив створювати основні об’єкти на формі, вводити коди, запускати проект на виконання, зберігати проект, створювати exe-файл. Формування вмінь і навичок побудови сучасного дизайну в додатках. 20 лютого викладачем математики та інформатики та майстром виробничого навчання Марченко Б.В. було проведено майстер-клас «Сучасні технології в освіті. Використання інтерактивної дошки на уроках», на якому ознайомили із призначенням та можливостями мультимедійного комплексу та посприяли у вирішенні непростого завдання поєднання традиційних методів навчання та сучасних інформаційних технологій. 22 лютого викладач Савчук О.С. провела урок-гру «Спеціальні штукатурки». Велика увага приділялася мотивації діяльності учнів, перевірці набутих практичних знань та застосуванню їх на практиці. 26 лютого практичний психолог Дармостук Л.С. провела практикум «Профілактика булінгу». Людмила Сергіївна ознайомила слухачів з причинами виникнення булінгу, впливу цього явища на окрему особистість і учнівський колектив в цілому, учасники опрацювали практичні методи виявлення постраждалих та булерів методами профілактики і втручання. Під час реалізації практичної частини семінару (вправа “Скріпка”) педагоги емоційно реагували, намагалися крізь себе пропустити настрій особистості, яка зазнає знущань. По завершенню заходу учасники отримали методичні рекомендацій на тему: “Профілактика булінгу”. 28 лютого за круглим столом керівництво та педагогічний колектив ліцею підсумували проведення місячника методичної роботи, де мали можливість висловити свої враження та пропозиції щодо проведених методичних заходів.